Se former et se ré-orienter pour trouver des emplois disponibles

Un reportage récent nous a présenté une entreprise de Beauvais qui fabrique des tracteurs agricoles sur un marché en forte expansion ; son principal souci, trouver du personnel qualifié pour assurer une production qui doit répondre à un carnet de commande en croissance constante.

Devant ce besoin de recrutements urgents, l’entreprise a eu recours à des méthodes classiques: faire appel au service public de l’emploi, déposer des offres, passer par des agences de recrutement ou d’intérim, avec à chaque fois des succès mitigés.

Pour résoudre cette équation qui semblait quasi insoluble, un taux de chômage local élevé face à une offre d’emplois non pourvus, l’entreprise a procédé à un véritable plan de bataille en offrant à un certain nombre de personnes dont un grand nombre de jeunes mal orientés et sans emplois, de bénéficier d’une formation adaptée aux différents postes proposés ; cette stratégie s’est révélée payante car elle a permis à la fois de trouver les salariés bien formés pour faire fonctionner l’entreprise mais également de faciliter le retour vers l’emploi d’un certain nombre de chômeurs décalés par rapport aux offres sur le marché .

Tel est le sens cette année des Victoires de l’AMEF, récompenser lors d’une manifestation en présence de leurs recruteurs, des candidats qui ont accepté de se ré-orienter et de se former pour aller vers des emplois disponibles.

 

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