Embauches et alternance

Si les grandes entreprises (de Thalès à Vinci) utilisent les contrats d’alternance pour sélectionner et recruter leurs collaborateurs à tous les niveaux, il n’en est pas de même pour les moyennes et les petites, plus tributaires des contraintes économiques et législatives. Ce qui explique en partie la baisse actuelle du nombre d’apprentis.

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