Louis P. – directeur, entreprise SNEF (Société Nouvelle Electro Fluides – Groupe VINCI)

«Nous embauchons des jeunes en contrat d’alternance, généralement en contrat de professionnalisation, pour plusieurs raisons.

 

La première, c’est que nous avons beaucoup de difficultés à recruter dans notre métier et que cela nous permet de détecter les jeunes valables.

Ensuite, parce que cela nous donne la possibilité d’aider des jeunes à se révéler et à développer leurs talents et leurs qualités.

 

C’est une grande satisfaction personnelle de transmettre nos connaissances techniques mais aussi humaines et comportementales dans l’entreprise.

 

C’est, aussi, un plus pour les autres membres de l’entreprise et pour notre filière professionnelle qui peut, ensuite, offrir à ces jeunes des opportunités de carrières intéressantes».

 

Ce contenu a été publié dans Témoignage. Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.

Les commentaires sont fermés.